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”杨宁说,创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。
离开第二家公司后,杨宁在休息期间又目睹了一位创业朋友的失败:那是一家公司完全由投资人持股,CEO只占2%股份的创业项目,最终被投资人左右,以失败告终。
另一项研究发现,谈判中,比起那些心情愉悦的人,心情不佳的人能取得更好的成果。